Nachhaltigkeit

Standards

Mensch, Arbeit & Soziales

Gesellschaftliche Verantwortung in Unternehmen

Als Rahmen für eine systematische und fundierte Berichterstattung stehen verschiedene Standards zur Verfügung – je nach Branche, Größe und strategischer Zielrichtung. Nachfolgend werden einige der wichtigen, branchenübergreifend anwendbaren Dokumente (Normen, Standards, Leitlinien) mit Bezug zu Mensch, Arbeit & Soziales vorgestellt.

Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex ist ein Rahmenwerk für die Nachhaltigkeitsberichterstattung, entwickelt vom Rat für Nachhaltige Entwicklung, mit dem Ziel, die Nachhaltigkeitsleistungen von Unternehmen transparent und vergleichbar zu machen.
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Vom Umweltprogramm der Vereinten Nationen (UNEP) mitgegründet, entwickelt die GRI Standards zur Nachhaltigkeitsberichterstattung für Unternehmen, Regierungen und andere Organisationen, um die eigene Wirkung auf wichtige Fragen der Nachhaltigkeit wie etwa den Klimawandel, Menschenrechte und Korruption zu messen und offenzulegen.
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Internationale Übereinkommen zu grundlegenden Standards für Arbeitsbeziehungen und -bedingungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO).
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Die ISO 26000 ist ein Leitfaden zur strategischen Planung und Umsetzung von gesellschaftlicher Verantwortung. 
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Die ISO 45001 ist eine Norm für das betriebliche Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement.
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SA 8000 ist ein internationaler Standard zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
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Vom Menschenrechtsrat der Vereinten Nationen verabschiedeter international anerkannter Standard zu Unternehmensverantwortung und menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten.
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